Jumat, 24 Januari 2014

Cara Membuat To Do List

Mari kita lihat cara membuat To Do List yuk..
Sering gagal mencapai target?
Saya bukan motivator, just ordinary people with ordinary mind…hehe.. J
Lebih suka berbagi secuil pengetahuan yang saya miliki untuk bertumbuh  bersama.. dan.
Saya juga in process belajar..
yuuk sama-sama belajar yaa J
dan saya menulis dalam kacamata sebagai seorang consultan Oriflame yaa.. J
Tahukah Teman..
Goals atau Plans kita itu 80% sudah berjalan ketika kita membuat To Do List… J
Apa itu To Do List (TDL) ?
To Do List itu adalah daftar kegiatan kerja kita kerennya  ni “ AGENDA KERJA
Nah dengan membuat TDL ini segala Target dan Rencana kita gampang di kerjakan, dimonitoring dan dievaluasi..
Sehingga bisa meminimalkan kegagalan pencapaian target
TDL juga membuat waktu kita menjadi efisien dan produktif.. J
Membuat TDL mudah teman..
Yang sulit itu disiplin untuk melaksanakan apa yang sudah kita buat dalam TDL..
Jadi sudah tau ya kunci sukses agar Goal temans tercapai adalah
“DISIPLIN MENJALANKAN TO DO LIST”
Berikut ini adalah contoh TDL yang merupakan bagian terkecil dari Goal Tahunan
Contoh
Goals 2014   Director
Posisi sekarang : 9% dengan 30 orang member dan 20 orang aktif
Plan : Make n focus in 6  Core Teams
Target : minimal 10000 bp
Masing masing core team minimal 1700 bp
Masing masing core team minimal ada 17 orang yang 100 bp
Jika sales force aktif 30% disetiap core team, maka jika 30%nya 17 orang maka jumlah total sales force yang dibutuhkan setiap core team = (17 x 100): 30 =57 orang
Jadi dari total 57 orang member kemungkinan yang order 100 bp adalah 17 orang
Itu untuk 1 core team
Jika ada 6 core team maka teman butuh 57 x 6 = 342 orang.
Karena dari 342 orang 30% yan aktif 100 bp hanya 102 0rang maka jumlah bp group teman min..10200 bp
Nah sekarang mulai buat TDLnya
Ingat mereka bergerak atau tidak bergerak jika kita displin menjalankan TDL mudah-mudahan target kita tercapai
342 orang jika kita rekrut sendiri selama 6 bulan maka kita butuh 1 bulan rekrut 57 orang
Berarti 1 hari kita harus dispin minimal rekrut 2 orang pribadi / hari selama 6 bulan
Maka dlam 6 bulan tercapai 10200 bp. Ini dengan catatan tidak ada 1 pun team kita bergerak merekrut , hanya pakai sendiri dan jual saja..
Tapii…
Gak mungkinlah yaa..
Kenapa?? Ya iya lah.. secara Oriflame kan selalu bikin promo rekrut periodik yang hadiahnya bikin ngiler.. tul ndak J
Pastilah akan ada bala bantuan rekrut dari team apalagi jika system dan duplikasinya bagus..lebih cepat dari 6 bulan loo…bener gak?
Nah kembali ke TDL
Jika target Pribadi rekrut 2 orang maka sehari minimal prospek 6 orang..
Banyak amat mba..??
La iya mau hasil cepet kudu full time kan trus samain jam nya ma orang jualan / dagang dan pegawai yang kerja 8 jam sehari wooowww hasilnya dahsyat luar biasa..menn!!!
Nah sudah siapin 8 jam perhari buat kerja yuuk mari buat agenda kerjanya (TDL)

Cara Membuat To Do List

05.00-06.00 Bangun, lihat dreambook, afirmasi,mandi, ibadah, masak, (buat ibu RT yaakk)
06.00-07.00 siapin sarapan, perlengkapan anak suami yang mau sekolah, kekantor
07.00-09.00 belanja,cuci pakaian, cuci piring, bersih-bersih rumah
09.00-10.00 buka FB kenalan, prospek, perbaharui list daftar nama
10.00-12.00 kekantor oriflamme sambil order sambil janjian ma calon prospek yang sudah di follow up
12.00-13.00 ibadah,istirahat makan siang
13.00-14.00 sebar catalog, flyer, kuisioner,
14.00-15.00 follow up daftar nama yang sudah di kasih catalog atau flyer atau kuisioner
15.00-16.30 jadwl Training offline
16.30-17.00 pulang kerumah
17.00 – 18.00 masak untuk makan malam
18.00-18.30 istirahat sejenak
18.30 – 19.00 makan malam
19.00-20.00 training online
20.00-20.30 membereskan rumah
20.30 -21.00 evaluasi TDL hari ini, berapa yang terekrut dan persiapan buat agenda kerja atau TDL keesokan harinya, cek AR liat yang blm WP,Bc, yang hamper ke 3,6,9% dst kirim n kontak ke team
21.00 – 05.00 Liat dreambook, Ibadah,afirmasi,Istirahat tidur.
 Tuh lumayan padat yaa
Kalo belum bisa bobok
Gunakan waktunya buat belajar, googling cari materi yang memotivasi dan menambah pengetahuan J dan sekali lagi disiplin yaa..
Trs selain evaluasi harian buat juga evaluasi mingguan dan bulanan..
Cocokan dengan target
Contoh sehari  target rekrut 2 actual  bisa 2 ,bisa 3 ,bisa 0
Buat perhari
 target : 2
actual:….
To Go:….
Seminggu
target : 14
actual:….
To Go:….
Sebulan
target : 57
actual:….
To Go:….
Nah enak kan kerjanya..
Gampang evaluasi dan monitoringnya..
Kalo meleset jauh dari target bsa di cek TDLnya banyak bolong hihi alias yang dikerjakan dibawah 50%.
Lakukan ini disiplin ya kemudian duplikasi ke jaringan temans..hasilnya dahsyaatt men J
Sudah bisa ya buat TDL..
Selamat  ber TDL ria, semoga apa yang dibuat di dalam dreambooknya cepat terwujud yaa J
yang mau sharing boleh komentar dibawah ya. atau jalur pribadi di 0818520925 atau pin 745A4919
Salam TDL  J
Copy right materi :
IB.Putra/Ida Yunisthya
Director IBO 623574


Tidak ada komentar:

Posting Komentar